浅谈密码心理学的分析思考
浅谈密码心理学的分析思考
文章来源:安全中国
黑客破解不可避免要破解密码，本文不从破解技术入手，而从黑客技巧入手分析密码心理学。本文完全不涉及到具体的技术，完全是心理学、信息学内容。本来也懒得写，因为这是一个很大的内容，自己想到只是一点而已，我的见解简直是井底蛙看到的天空。不过几个月前心血来潮写了提纲，也就对着提纲详细写下来，没有再花太多心思思考，见谅。
密码心理学就是从用户的心理入手，分析对方心理，从而更快的破解出密码。掌握好可以快速破解、缩短破解时间，获得用户信息，这里说的破解都只是在指黑客破解密码，而不是软件的注册破解。
分析一下，主要考虑下面的心理原则：
一、对中国人来说，一般都没有英文名的习惯，好像我就没有英文名，所以中文拼音很多人用来做密码，一般人去论坛什么对方注册一个用户名，由于一般简称很容易给人家抢了，所以一般也就是用全称。好像我的cyh是简称一般给人家注册了，caiyihao就很少人用。这里说的是名，如果是密码，一般要倒过来考虑，一般是先从简称再全称，理由很简单：短，输入时间快。
二、数字也是用得很多的，我想用得最多的密码是：123，123456（因为一般我们的习惯是六位数字，包括银行的存折都是六位，论坛一般最低要求六位，注意这点），试一下QQ的密码，其实不少人是这样的。特别是新手。一般人密码是三位或者是六位。下面一些也是常用的：1，11，111，123，168，1314，520（特殊意义的数字），……
三、生日用得特别多，有人把存折和身份证放一起丢了，给盗贼用他的生日拿到了钱。这个是由于人们怕忘记，而自己的生日是不会忘记的，所以就用了的原因。由于上面说到的六位，所以刚刚好可以这样790102，在用户看来刚好省事，不知道：最方便就是最危险。一般人用是这样的习惯：六位就是790102，四位是7912。如果那个月和日是只有一位的，也就是1～9，一般人就是用四位的，如：7632，而不是760302，如果日期是双位的，10～31，一般人也就是用到六位而不会是五位，如：760321而不是76321。如果月是双位，一般日就是双位的，如：761203，而一般不是76123。说得够罗索了吧，呵呵，总体来说也就是月和日都是同样位数的。因为这样比较美观。也有人不用日，只用到月，如：763，而对中国人来说7603用得少，因为看起来0是多余的。
四、我想：一个做暴力破解机软件的人，只要他思考过，而且技术上能达到的话，一般破解应该按照这个顺序来：数字→字母→特殊符号。对方用户名一般不用大写字，都是小写的多。例如我就是用cyh比CYH多，而且用caiyihao而从来不用CAIYIHAO。密码就要考虑大小写。理论上也应该按照先小写再大写来。因为用户输入大写字一般人不是按shift键而是按caps lock键，所以理论上来说一般是要大写所有字母几个都大写。
五、做一个黑客就是要从细微入手分析用户的信息。电子邮箱入手的话可以知道一些什么呢？例如：
caiyihao@163.com可以知道一些什么呢？可以看出来是对方是用拼音的用户名，所以对方应该姓蔡。
cyh790101@163.com还可以知道一些什么呢？对方生日：790101。当然也可以从主页看出来:例如：
www.caiyihao.com，很明显的。还可以由一个人昵称推知名或者姓，例如我的QQ昵称“浩”，很明显我的名有“浩”字，获得信息还有很多途径的，用得多是搜索引擎，建议最少用两个，搜可以用他的名搜，也可以用他的邮箱搜，也可以用他的文章搜等等。平时应该多一些常识，例如对方QQ上写了“广东dg”，结合地理就应该知道是“广东东莞”。至于由对方聊天内容看出对方男女性别、大概多大、是否还读书、是否独生子女、在家里兄弟姐妹中排老大还是最小，这些就不是本文所要涉及的。
总之：细心观察;设身处地，从对方入手;动脑筋，“书是死的，人是活的”。用方法，可以不用工具就可以破解掉一些密码了。无心思细想，所以才只想到这么几点。见谅。
补：一般人的密码不会超过3个的，即使他有过很多个，最后也会缩小到2、3个的。而且一般人的所有邮箱密码都基本一样的，论坛注册的密码也都一样的，所以破解了一个也就可以得到很多个地方的密码了。
安全最重要 管理好自己密码的10个技巧
密码技术本身有着致命的缺陷，这话本身并没错。但对目前的大多数企业来说，它们却是最好的选择。其实，每个人都可以更有效的管理自己的密码。
密码的安全一直以来都是一个难题，除非将来可以使用类似生物检查的技术来取代它——而这是目前工业技术正在努力的方向。在那一天到来之前，我们最好还是着手培养一个安 全文化，从而更有效的管理我们的密码。
1. 一定不要把密码写在纸上
如果有人对这一条感觉不可思议的话，那么只要我们还在谈论密码管理，我们就不得不把这一条作为首要点提出来。
如果你已经告知职员们为什么不能这么做，但是职员依旧写下他们的密码，那么要么是你的系统太复杂，要么就是你对他们的要求太多了。公司必须在安全性和易用性之间保持一 个平衡，因为如果不理解后者，就会很容易破坏前者。
所以必须确认雇员们是否已经接受了正确的密码安全教育，如果你需要修订你的密码政策，请参考下述措施。
2. 必须设置密码
你刚才看到第一条的时候，是不是觉得它太显而易见了？但是如果你看到很多系统只是采用了默认的自带密码，比如“password”或者“changeme”或者其他类似的单词，而并未 对密码进行修改或设置，你就不会对这一条觉得惊讶了。
3. 尽可能的减少密码
注意在密码数量与可管理性之间维持一个平衡。确认哪个网络系统软件需要最高的优先权。如果职员们必须记住10个密码，分别对应着从最绝密到最垃圾的数据，他们可能根本无法全部记住它们。
谁又能保证他写下来又丢失了的那个密码不是最绝密的那个呢？
4. 职员必须定期更改密码
这一条限制了原先同事们之间互相了解的老密码的危害性。同时它也关闭了那些不慎落入不法之徒手中老密码的“机会之窗”。
至于多久让雇员们更改一次密码，这取决于你如何在安全性和易用性之间保持平衡。如果雇员们被要求每周修改一次密码，他们很容易前后弄混，最后不得不用笔把密码写下来。 实际上修改密码的时间间隔——比如90天和30天的对比——证明越长期限的密码有效期，越能让人们记住复杂的密码，越能让人们更小心的照管密码。
5. 新密码必须脱胎换骨
更改密码时，切忌直接从老密码变换而来，尤其是那种只改变一个字母的做法。类似RandomW0RD1， RandomW0RD2， RandomW0RD3这样的密码更改，要被人猜出来简直是太容易了。
6.不使用常见单词
密码中不应当使用常见单词，从而可以避免被“辞典攻击”破解（所谓辞典攻击，就是使用软件自动从辞典中读取所有单词，并逐一测试该单词是否是正确的密码）。姓名、住址 或其他很容易联想到的单词也应当被禁止使用。很多雇员喜欢使用自己的姓名、合作者的姓名或者宠物的名字来做密码，这种情况需要引起足够的重视。
7.密码要够长——但不要过长
一个密码起码应当有8位，包含大小写字母和数字。如果密码的长度过长，职员们可能会懒得去记，从而使用一些重复性的字母，或者常见的字符串：比如“ABCDEFG123456789”这 种。
其实，给出一个最低长度和一个合理的上限，反而有助于雇员们发挥创意。一个建议是使用短句要比使用单词效果好。比如'mYd0g1sCALLEDf1d0'就比"fido"难猜得多了。再重复一 遍，要建立更安全的密码，就不要忽略这一步。
8. 自动强制更改密码
应该自动的强制性要求职员更改和选择安全密码。不要指望职员们会记住他们上一次更改密码是什么时候，他们过去几年用了哪些密码，以及什么样的词汇不能用于密码之中。这 不是一个信任与否的问题。这是一个历史问题，它告诉我们政策从不依附于选择。
9. 教育职员
确保密码政策被写入雇佣合同，并确保所有的职员了解为何这是必要的。乐观的说，如果其他措施确实有效，可能最认真的人才能达到要求，不要互相透露密码，不要把密码写下 来。这些条款也将阻止服务之间的密码重复——特别是企业的内部与外部之间。一个公司的登陆可能比一份报纸的订阅登陆更机密，而后者可以与朋友或家人共享。
10. 放眼未来
最后，注意那些可能取代密码的长期解决方案——比如生物检查技术和双因素认证。密码是有缺陷的，而上述推荐的技巧只是设法让密码变得更安全——起码现在看起来更安全。
